Работа на Кипре – отличная возможность совместить заработок и отдых. Большинство наших соотечественников, с этой целью предпочитают отправляться туда в высокий сезон, который длиться на острове с мая по октябрь.
Найти подходящую работу можно как с помощью специального агентства, так и самостоятельно. Но, в этом случае необходимо знать язык. Без разговорных навыков персональные поиски вряд ли увенчаются успехом.
Особенности работы на Кипре таковы, что ваш потенциальный работодатель в соответствии с местным законодательством, обязательно должен объяснить власти необходимость вашего найма. Причем, подобные доводы должны быть не просто словестными, а иметь некую доказательную базу. Подобная норма действует не только на территории Кипра, а по всей зоне Евросоюза.
Помимо этого, обязательно необходимо иметь при трудоустройстве справку об отсутствии судимости. Еще необходимо медицинское заключение о том, что вы не являетесь носителем опасных вирусных заболеваний. Подобный пакет документов в обязательном порядке заверяется с помощью специальной печати «апостиль» и должен быть переведен на английский язык.
После того, как вы нашли подходящую вакансию, и работодатель предоставляет вам работу, требуется составить и подписать трудовой договор. Принимающая сторона оформляет данный документ на основе разрешения на работу. После чего, может быть оформлена рабочая виза. Она дает право официально пребывать в стране.
Особенности работы на Кипре таковы, что работодатель, в большинстве случаев отдаст предпочтение сотруднику, который является гражданином одной из стран Евросоюза. Поэтому, чтобы гарантированно получить вакансию, вам придется убедить работодателя в том, что вы самый лучший. Ведь для того, чтобы официально вас трудоустроить, работодателю придется преодолеть многократные бюрократические барьеры.
Срок предоставления разрешения на работу, составляет от месяца до года, в зависимости от должности на которую вы претендуете. После получения подобного разрешения, обязательно требуется подтверждать, сняли ли вы жилье. Если арендой занимался работодатель, необходимо попросить у него соответствующий договор.
Кроме этого, работодатель вносит в банк соответствующий денежный залог. Эта мера необходима для того, чтобы компенсировать расходы страны в случае вашей принудительной депортации. Кроме этого, это некая гарантия для вас, что работодатель будет вами дорожить.
Как правило, нашим соотечественникам предоставляется на Кипре работа, связанная со сферой обслуживания: бармены, официанты, горничные, а также те вакансии, которые необходимы в туристической области.